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Cómo gestionamos tu mensaje

  • Confidencialidad por defecto. Los miembros del Comité están obligados por el deber de sigilo (Art. 65.2 del Estatuto de los Trabajadores). No compartiremos tu identidad ni los detalles con la empresa, RR. HH. ni con nadie sin tu consentimiento explícito.
  • Sin procesamiento automatizado. Tu mensaje lo lee una persona, no un sistema.
  • Tiempo de respuesta. La mayoría de mensajes se contestan en 2 días laborables. Los asuntos urgentes (expedientes disciplinarios, despidos, amenazas de suspensión) se priorizan — indícalo en el asunto.
  • Qué pasa después. Según el asunto podemos dar asesoramiento directo, derivarte a un abogado laboralista, escalar a RR. HH. en tu nombre (con tu consentimiento) o convocar una votación plenaria del Comité si el asunto afecta a varios compañeros.